Как жители ДНР могут защитить свои права в случае невыплаты заработной платы » Горловская мозаика

1627390478_zarplata.jpg



В случае невыплаты работодателем заработной платы свои права можно защитить во внесудебном и судебном порядках.

Внесудебный порядок:

— обращение к работодателю с заявлением о выплате заработной платы;
— обращение в комиссию по трудовым спорам предприятия (в случае ее наличия);
— обращение в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР с письменной жалобой, где следует указать нарушения трудовых прав, допущенные работодателем.

Судебный порядок:

— обращение в рамках приказного производства (требование работника относительно размера заработной платы является бесспорным);
— обращение в рамках искового производства (имеется спор о размере заработной платы и компенсации, в том числе отсутствия документа, подтверждающего её размер).

Информация, которая должна быть указана в заявлении в суд:

— наименование и местонахождение суда общей юрисдикции ФИО заявителя, его адрес, телефон;
— обстоятельства сложившейся ситуации;
— просьба лица, подающего заявление, о размере взыскиваемой суммы;
— число и подпись заявителя.

Заявление в суд подается в письменной форме и должно содержать следующие доказательства:

— пребывание заявителя в трудовых отношениях с работодателем (например, копия трудовой книжки, копия трудового договора, справка с места работы и т.д.);
— подтверждение взыскиваемой суммы (любой надлежащим образом оформленный документ, свидетельствующий о размере начисленной заработной платы и компенсации за нарушение сроков ее выплаты).

Если работодатель не выдает работнику справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате, заявителю необходимо указать эту информацию в подаваемом исковом заявлении и ходатайствовать перед судом об истребовании у работодателя упомянутых документов (доказательств).

источник

Поделиться постом