Денежное довольствие ВСУ и бойцов ЛДНР, сравнение



Денежное довольствие украинских солдат на данный момент превосходит не только ЛДНР, но даже большинство солдат регулярной армии ВС РФ в европейской зоне.

Что предлагают в армии ЛДНР:

1. Прежде всего во всех объявлениях бойцов ЛДНР заманивают зарплатами, и они в целом стандартны.

16450 рублей — базовая зарплата солдата (224 доллара или 6164 гривны). К ней могут идти надбавки до 1500 рублей. Выплата боевых — 2% от зарплаты за день приравненный к участию в боевой обстановке в первой линии (около 300 рублей), во второй линии — 1% в день (около 150 рублей).

Получается, пехотинец-контрактник ДНР и ЛНР рискуя жизнью каждый день в передовых траншеях максимально за месяц может получить 25 500 рублей (9550 гривен или 348 долларов).

В то время как пехотинец-контрактник ВСУ получает минимальную зарплату 10 000 гривен (364 доллара). При этом при заключении первого контракта солдату выплачивается единоразовая помощь 18160 гривен (660 долларов).

А за выполнение задач в первой линии солдат получает на фронте дополнительно 17000 гривен в месяц, плюс 5000 гривен за безупречную службу. Таким образом большинство солдат в пехоте при постоянной службе на первой линии получает 32 000 гривен в месяц (1165 долларов).

Минимальная зарплата солдата пехоты в ЛДНР примерно равняется зарплате солдата пехоты Вооруженных сил Российской федерации. Базовая зарплата пехотинца ВС РФ после уплаты налогов — около 17500 рублей (около 7500 гривен).

Поскольку в ЛДНР налоги не платят на военные зарплаты, и многие части могут делать надбавки в 1000 рублей, по сути, солдат на Донбассе и в РФ получает на руки те же деньги.

Впрочем, в российской армии в определенных случаях также применяют надбавки за службу в особых боевых условиях. Так, солдаты-контрактники в небольшом контингенте российских войск Сирии получают дополнительно 1200 долларов в месяц, туда много желающих попасть, профинансировать в таком объеме два корпуса на Донбассе Россия не может.

2. В войсках на Донбассе огромный некомплект, и конкуренция идет между воинскими частями за любых солдат, в том числе за тех, кто бросил свои предыдущие воинские части. Практически во всех объявлениях есть пункт — решение вопросов с НУК (неисполнение условий контракта), и с СОЧ (самовольное оставление части).

Это означает, что бойцов ЛДНР в большинстве случаев готовы зачислить в новую часть любой ценой, без учета их карьеры. Также очевидно, что широкое распространение НУК и СОЧ связано с категорическим нежеланием командиров частей переводить военнослужащих в другие части при любых обстоятельствах.

3. В ряде частей привлекают специально пожилых людей — выдача паспортов РФ плюс выход на пенсию на льготных условиях.

Корпуса ЛДНР это самый быстрый способ получить российский паспорт. Предельный срок заключения контракта указывается 53-55 лет. Паспорта РФ это для многих стимул оформиться на контракт.

4. Как важное конкурентное преимущество преподносится в ЛДНР отсутствие уставщины, минимальное время пребывания в казарме или вообще проживание вне казармы. В тыловых не боевых частях привлекают большим количество увольнений — до трех в неделю.

В некоторых случаях преимуществом обозначается «отсутствие поборов», то есть добровольно-принудительные сборы командования в «общак» подразделения, которые, по отзывам, собираются с каждой зарплаты в значительном размере для хозяйственных нужд и личных вопросов командования.

По данным украинской разведки, общая численность корпусов ЛДНР составляет до 35 тысяч человек, однако реальный уровень укомплектованности боевых подразделений противника в первой линии не превышает 25-30%.

Полоса обороны растянута в одну линию, на большее сил нет, выделены небольшие тактические резервы, которые также постоянно применяются для усиления передовой.

источник

Поделиться постом